Новости / Конференция «Инновации в управлении персоналом» .
26 апреля в Renaissance Moscow Hotel пройдет Ежегодная Профессиональная Конференция «Инновации в управлении персоналом»Чтобы успешно функционировать, любой организации необходимо изменяться. Этот факт признает большинство руководителей. В условиях современной кадровой работы способность к нововведениям - не прихоть, а насущная необходимость, которая зависит не от отрасли, не от размера и возраста компании, а от менеджмента.
Русская Школа Управления приглашает Директоров и менеджеров по персоналу, руководителей предприятий, других заинтересованных лиц принять участие в Конференции Инновации в управлении персоналом.
Наша конференция – это площадка для предметного общения специалистов, знакомства с новыми подходами, инновационными технологиями и современными тенденциями в управлении персоналом.
На конференции за короткое время Вы получите реальный опыт разработки и внедрения новейших технологий и методов управления персоналом на примерах конкретных компаний. А также рассмотрите новые способы применения старых методов, оптимизирующие имеющиеся технологии и системы.
Главное преимущество Конференции – в докладах рассматриваются работающие инновационные проекты, технологии, методики, реально применяемые на практике, а также результаты внедрения инноваций в компаниях.
Формат конференции:
Выступления с докладами специалистов по управлению персоналом российских и зарубежных компаний, экспертов и консультантов по управлению персоналом.
Круглые столы, на которых участники конференции в интерактивном режиме смогут обсудить актуальные вопросы работы с персоналом.
Ведущий конференции: Ряковский Сергей Михайлович
Заместитель Генерального Директора по кадровой политике «ОКБ Сухого», к.т.н., доцент, председатель Комитета по международным связям Национального союза кадровиков
Последние статьи
- Должностная инструкция директора типографии.
- При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно генеральному директору...
- Повышение квалификации.
- Едва ли не каждый руководитель задумывается о повышении квалификации сотрудников – чтобы компания работала эффективнее. Мысли о дополнительном образовании не чужды и специалисту: больше знаний и навыков – больше шансов для развития карьеры...
- Обучение в компании.
- В течение трудового дня штатный сотрудник компании "Вимм-Билль-Данн" обязан выкроить час на самообразование. Время для занятий он может выбрать сам - все материалы находятся тут же, в компьютере...
