Персонал / Корпоративная (организационная) культура

Молчание водителей и секретарш

Болтливость сотрудников не рассматривается как проблема номер один лишь до тех пор, пока она не станет проблемой номер один.

Нервы под замок?

Его появление в офисе сопровождается нервными разрядами в атмосфере. Эмоции бьют через край, голос срывается на крик. Иногда такой сотрудник--экзотическая особенность делового пейзажа. Чаще он просто мешает работать. На любые просьбы понизить градус общения он реагирует резко. Вот и думай — стоило ли с ним связываться?

Весна в офисе

Служебные романы повышают производительность труда Стоит влюбиться в коллегу, как все вокруг начинают предостерегающе кудахтать: «Это ты зря». Тебе цитируют юристов, кадровиков и психологов, которые с удивительным единодушием советуют не создавать на работе ситуаций, о которых впоследствии можно пожалеть. «Этим людям можно верить» — говорят тебе. «Можно, — говоришь ты, — но я не верю!»

Интернет как улика

За откровения в виртуальном мире могут уволить с работы, отчислить из вуза и даже посадить в тюрьму В Северной столице разгорается скандал, связанный с отчислением 19-летней студентки Валентины Кныш из Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП). Дело в том, что в своем личном интернет-дневнике Валентина нелестно отозвалась о преподавателях вуза.

Контора слышит

Понятие «коммерческая тайна» существует сегодня не для всех. Новые законы постепенно ужесточают правила игры, заставляя «стучать» все большее число компаний. Теперь угроза для бизнеса исходит не только от конкурентов, но также от партнеров и даже собственных сотрудников.

Что будет, если дать человеку возможность почувствовать себя на работе как дома?

В современную жизнь российского «рабочего» класса входит все больше новинок с Запада. Корпоративными выездами за рубеж или игрой в пейнтбол уже никого не удивишь. Одно из ноу-хау американских коллег по работе с персоналом, которое в скором времени может дойти и до России,- это оборудование специальных комнат для отдыха сотрудников. Западные компании начали понимать: если не давать людям отдыхать, то они не смогут и продуктивно работать.

Стресс на рабочем месте или корпоративная культура компании

Важным шагом на пути преодоления стресса, связанного со сменой места работы, является умение приспособиться к корпоративной культуре компании.

Офис «за стеклом»

Шпиономания охватила фирмы и предприятия Запада. Чтобы защититься от нелояльности, беззаботности, беспечности своих кадров, работодатели подвергают контролю их электронную почту, следят за тем, какие сайты наиболее посещаемы, проверяют компьютеры, записывают и прослушивают телефонные разговоры, не сбрасывая со счетов, разумеется, видеокамеры и даже спутниковый надзор. Правда, такая слежка вовсе не безнаказанна.

Зарплата как зеркало компании

«Работай я 24 часа в сутки, я вряд ли смогу получать больше», – уверена Ольга Черных, менеджер отдела снабжения компании «КРС-Трейд». И считает несправедливым, что она, опытный менеджер, получает столько же, сколько и молодой специалист, которому переплатили из-за срочности найма и которого ей придется «за так» обучать самым простым вещам.

Плечом к плечу с боссом. Плюсы и минусы

В то время как в России руководители всячески стремятся подчеркнуть собственное превосходство, на Западе некоторые крупные бизнесмены отказываются от своих кабинетов и пересаживаются поближе к сотрудникам, желая продемонстрировать демократичность. И то и другое поведение трактуется профессиональными психологами неоднозначно: неизвестно, что опаснее для бизнеса и для вашего самочувствия.