Персонал / Полезные советы

Анализ анкет менеджеров среднего звена

Данные анкетирования менеджеров среднего звена различных компаний позволяют оценить критерии, которые выступают на первый план при поиске работы, определить основные причины ухода менеджеров со своих мест, а также те позитивные моменты, которые удерживают их от принятия решения об уходе. Менеджерам было предложено обрисовать идеальный образ компании, в которой им хотелось бы работать, и указать, в каких компаниях они бы работать не захотели.

Новая работа: пять засад

Эйфория - вот, что испытывают 99% соискателей, получив предложение занять вожделенную должность. Но головокружение от успехов - не самое подходящее состояние мозгов в такое непростое время как испытательный срок. Лучше возьмите на вооружение наши советы, которые помогут вам морально подготовиться к грядущим переменам и выдержать испытания с честью.

Кадровые агентства: платить или не платить?

Одним из возможных вариантов при поиске работы является обращение в кадровое агентство. Чтобы Ваше сотрудничество с подобными структурами было эффективным, нужно располагать необходимой информацией о деятельности рекрутинговых служб, тех методах, которые они используют в работе, и принципах, которыми они руководствуются при подборе персонала.

Как произвести хорошее впечатление на работодателя

Очень часто знакомство с работодателем начинается с телефонного разговора, который может закончиться как приглашением на собеседование, так и вежливым прощанием. Реакция рекрутера при этом зависит не столько от того, что кандидат говорит, сколько от того, как он это делает. Умение произвести хорошее впечатление по телефону необходимо не только для первого разговора - нередко оно является требуемой профессиональной характеристикой. Как же нужно общаться по телефону, чтобы разговор продолжился?

10 шагов успешного поиска работы

1. Поиск работы – это торговля Вы, прежде всего, продаете свои навыки. Убедитесь, что Вы упаковали и представили их работодателю также профессионально, как продали бы любой другой товар. Помните, у Вас очень много конкурентов, поэтому не забудьте выгодно подчеркнуть Ваши достоинства и преимущества перед остальными.

Как стать «правильным» карьеристом?

Термин «карьерист» нередко произносится в уничижительной форме, а в общем-то карьерист – это человек, который ищет возможность наиболее полной профессиональной самореализации, и за счет этого стремится получать максимально высокую моральную и материальную оценку своей профессиональной деятельности.

Ключевые слова: почему они так необходимы в резюме?

Многие соискатели при составлении своего резюме не принимают во внимание то, что большинство работодателей используют автоматический поиск интересующих их резюме по специализированным словам. Для того чтобы ваше резюме было замечено и рассмотрено «идеальным» для вас работодателем, оно должно быть построено на ключевых словах, соответствующих позиции, которую вы желаете занять.

Планирование развития карьеры

Карьера требует активного управления, иначе велики шансы, что вы не особенно в ней преуспеете. В современной России сотрудник по большому счету верен только самому себе, своим навыкам и, отчасти, профессии, но никак не своему временному работодателю.

Мгновенное сближение

На различных мероприятиях, будь то конференции, семинары, тренинги или светские вечеринки, мы сталкиваемся с огромным количеством незнакомых людей. Как извлечь выгоду из этих бесчисленных мимолетных взаимодействий? Автор статьи утверждает, что независимо от цели знакомства – будь то увеличение продаж или просто желание завязать новую дружбу – ваш успех зависит от того, насколько быстро вы способны вступать в контакт. Причем чем более личным будет этот контакт, тем лучше.

20 самых частых ошибок при поиске работы

Психологи утверждают, что для поддержания собственного интереса к жизни и смены впечатлений необходимо примерно раз в пять лет менять работу. Но даже те, кто этому правилу не следует, все равно хотя бы несколько раз в жизни сталкивается с проблемой поиска новой работы.