Документы / Должностные инструкции / Должностная инструкция директора типографии.

УТВЕРЖДАЮ генеральный директор _______________________ _______________________ "__" __________ 200_ г. Должностная инструкция директора типографии

1. Общие положения 1.1. Директор типографии относится к категории руководителей.

1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора.

1.4. На должность директора типографии назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Директор типографии должен знать:

1.5.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;

1.5.2. Технологию производства печатной продукции;

1.5.3. Виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора; полиграфическое оборудование;

1.5.4. Специализацию производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития;

1.5.5. Производственные мощности типографии; порядок подготовки, формирования и исполнения заказов;

1.5.6. Рыночные методы хозяйствования;

1.5.7. Действующий порядок уплаты налогов и сборов;

1.5.8. Требования защиты окружающей среды;

1.5.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции;

1.5.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления;

1.5.11. Законодательство о труде; 1.5.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности директор типографии руководствуется:

1.6.1. Уставом; 1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Во время отсутствия директора типографии его обязанности исполняет заместитель.

2. Должностные обязанности Директор типографии: 2.1. Руководит всеми видами деятельности типографии.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции.

2.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков.

2.4. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.

2.5. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

2.6. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов.

2.7. Руководит работниками типографии.

3. Права Директор типографии вправе:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы предприятия.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Проверять соблюдение технологии производства.

3.6. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов.

4. Ответственность Директор типографии несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о _____________ (номер, дата документа). Руководитель структурного подразделения ___________________________ "__" _______ 200 _ г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела ___________________________ "__" _______ 200 _ г. С инструкцией ознакомлен:___________________________ "__" _______ 200 _ г.