Документы / Трудовой кодекс
- О ПРИНУДИТЕЛЬНОМ ТРУДЕ В НОВОМ ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ
- Новый Трудовой кодекс РФ повторяет многие положения своего предшественника КЗоТа, в нем есть существенные отличия и новшества. Одно из таких нововведений - понятие "принудительный труд" .
- 12 июня: выходной или праздник?
- Государственный праздник, отмечаемый 12 июня, - один из самых "молодых" российских праздников. Кроме того, за свою недолгую историю он уже был однажды переименован - из "Дня независимости России" в "День России".
- Безвизовые мигранты обойдутся дешевле
- Российские работодатели смогут сэкономить время и деньги при найме иностранных работников. Такую возможность им дал Федеральный закон от 18.07.06 № 110-ФЗ. Он внес поправки в закон о правовом положении иностранных граждан (от 25.07.02 № 115-ФЗ).
- О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ
- Главной новостью для нашего профессионального сообщества мы можем считать то, что в мае был рассмотрен и одобрен во втором чтении законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Выдача на руки трудовой книжки
- Согласно разделу 7 Инструкции кадровые службы хранят трудовые книжки работников предприятия в течение всего срока их работы. Хранение сопровождается ведением соответствующих учетных форм "Книга движения трудовых книжек и вкладышей к ним", в которых регистрируются эти документы. Тем самым устанавливается ответственность кадровой службы за сохранность этого документа.
- Трудовая книжка
- С 15 января 1939 г. до настоящего времени трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
- Часть первая
- Раздел I. Общие положения
- Часть вторая
- Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
- Часть третья
- Раздел III. Трудовой договор
- Часть четвертая
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
[ 1 ] [ 2 ]
Последние статьи
- Должностная инструкция директора типографии.
- При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно генеральному директору...
- Повышение квалификации.
- Едва ли не каждый руководитель задумывается о повышении квалификации сотрудников – чтобы компания работала эффективнее. Мысли о дополнительном образовании не чужды и специалисту: больше знаний и навыков – больше шансов для развития карьеры...
- Обучение в компании.
- В течение трудового дня штатный сотрудник компании "Вимм-Билль-Данн" обязан выкроить час на самообразование. Время для занятий он может выбрать сам - все материалы находятся тут же, в компьютере...
